Bij Styr geloven we dat de ontwikkeling van mensen de sleutel is tot organisatiesucces. Daarom hebben we Styr Performance Development ontwikkeld, speciaal voor organisaties die werken met het Styr model.
Bij Styr Performance Development staat de ontwikkeling en toegevoegde waarde van medewerkers voor het team en de organisatie centraal. Door probleemoplossend vermogen te ontwikkelen, skills te versterken en talent te activeren, ontstaat een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap tonen, effectiever samenwerken en actief bijdragen aan de performance van het team én de organisatie.
Bij Styr geloven we dat écht succes begint bij de ontwikkeling van mensen. Daarom introduceren wij Styr Performance Development: een moderne aanpak van performance management.
In plaats van alleen te sturen op resultaten, plaatsen we de ontwikkeling van medewerkers centraal. We koppelen gedrag aan de organisatiedoelen en richten ons op het versterken van probleemoplossend vermogen, het ontwikkelen van skills en het activeren van dominant talent.
Zo ontstaat een werkomgeving waarin medewerkers zich intrinsiek gemotiveerd voelen, eigenaarschap tonen én in staat zijn om daadwerkelijk bij te dragen aan het succes van de organisatie.
Styr blijft onverminderd strijden voor heldere organisaties, eerlijke beloning en betrokken medewerkers.
