Styr biedt oplossingen voor de vraagstukken die HR dagelijks tegenkomt: van het inrichten van een heldere jobarchitectuur (work design) tot een transparant beloningsbeleid en een gesprekscyclus die mensen vooruithelpt. Kies de oplossing die bij jouw vraagstuk past.
Work Design
Styr Work Design legt de basis voor een toekomstbestendige organisatie. Vanuit zowel het organisatie- als het mensperspectief ontwerpen we werk dat strategie, prestaties en talent met elkaar verbindt.
Transparant waarderen en belonen
Eerlijk belonen begint bij hybride waarderen en een beloningsbeleid dat is opgebouwd op objectieve criteria en uitlegbaar is voor iedereen in de organisatie.
Performance Development
Een gesprekscyclus gebaseerd op observeerbaar gedrag en dynamische werkprofielen. Medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en hoe ze kunnen groeien.
