Hoe we helpen
Met onze oplossingen en gecertificeerde Styr Experts helpen we organisaties bij het inrichten van een transparante, talentgerichte organisatie met eerlijke beloning. Of je nu een MKB-bedrijf bent of een grote organisatie, onze aanpak sluit naadloos aan op jullie ambitie, behoefte en omvang. Van structuur, waardering en beloning tot talentgericht organiseren: onze Styr Experts zorgen voor een solide en breed gedragen implementatie. Met slimme tooling; praktisch, duurzaam en zo ingericht dat je er zelf mee verder kunt.
Oplossingen
Wij bieden de volgende (deel) oplossingen aan:
- Een job en talent framework (functie-rollenhuis) met heldere job profielen en ontwikkelpaden die op maat gesneden zijn
- Een marktconforme beloningsstructuur, salarisbenchmark en pay transparany
- Performance development op basis van de Styr filosofie
- Talentgericht organiseren en werken op basis van Styr-TMA filosofie
- Digitaal Platform Styr Dock voor het vormgeven en onderhouden van Job en Talent framework (functiehuis) met slimme add-ons voor Performance Development en Talent gericht organiseren en werken;
- Implementatie kracht. Een (inter)nationaal partner netwerk van implementatie partners (Consultancy bureaus) met gecertificeerde Styr Experts en Talent Managers;
Styr heeft wereldwijd al honderden bedrijven en instellingen geholpen. Van MKB tot grootbedrijf. Wees daarom gerust. Vertrouw op onze ervaring, zo maken we samen van jouw organisatie een talentgerichte clear company met betrokken medewerkers.
Aanpak 1: Co-creatie - samen bouwen aan een heldere organisatie
In deze aanpak werk je nauw samen met een gecertificeerde Styr Expert aan de implementatie van het Styr model. Afhankelijk van jouw behoefte begeleiden we jullie stap voor stap via ons bewezen 4 stappenplan. Dit plan leidt je in vier overzichtelijke stappen naar het gewenste resultaat – of het nu gaat om een job en talent framework (functie-rollenhuis), een marktconforme beloningsstructuur of talentgericht organiseren en werken.
Jullie leveren de inhoudelijke input vanuit de organisatie, wij zorgen voor de projectaanpak, expertise en begeleiding. De invulling per stap stemmen we af op jullie vraag en ambitie. Zo bouwen we samen, in co-creatie, aan een toekomstbestendige en transparante organisatie.
Aanpak 2: Zelf aan de slag met behulp van slimme tooling en (online) training
Kleinere organisaties en scale-ups die behoefte hebben aan meer structuur, heldere functieprofielen en ontwikkelpaden, kunnen zelfstandig aan de slag met het vormgeven en implementeren van een dynamisch functie-rollenhuis op basis van het Styr model. Dit wordt mogelijk gemaakt met behulp van het Styr Dock en een op maat gemaakte training. Waar nodig kunnen onze Styr Experts (extra) ondersteuning bieden, bijvoorbeeld bij het opzetten van een marktconform beloningsbeleid.
''Styr brengt lijn in wat wij bij INNAX mogen, willen en kunnen, waardoor we als team beter presteren en precies het juiste doen”
Algemeen directeur Jörgen Waagenaar
Nieuwsgierig? Laten we vrijblijvend kennismaken!
Styr blijft onverminderd strijden voor heldere organisaties, eerlijke beloning en betrokken medewerkers.
Styr blijft onverminderd strijden voor heldere organisaties, eerlijke beloning en betrokken medewerkers.