Veel HR-professionals missen inzicht in hun beloningsbeleid. Data is vaak versnipperd, historisch gegroeid en lastig te interpreteren. Daar komt bij dat belonen gevoelige materie is - waardoor onderbouwing vaak ontbreekt.
Het gevolg?
Ongelijke beloning, frustratie bij medewerkers en onvoldoende sturing op strategische HR-doelen.
Met Styr Insights benchmark je intern en per gender. Je ziet per individu, functie(groep) of organisatie-unit waar onder- of overbeloning speelt. Zo onderbouw je elk besluit met data en voldoe je aan wet- en regelgeving rond belonen.
Styr Insights is een datagedreven module binnen Styr die jouw organisatie helpt beter te belonen. Het combineert interne salarissen met benchmarkdata uit de beloningsbeleidsmarkt én praktijkmarkt.
Met deze inzichten kun je:
Besluiten onderbouwen richting bestuur of OR
Ongelijkheid in beloning signaleren én oplossen
HR-strategieën beter afstemmen op marktontwikkelingen
Alles zonder extra spreadsheets. Styr Insights werkt volledig geïntegreerd met het Styr Model en met jouw Styr Dock omgeving.
Realtime benchmark op functieniveau
Direct inzicht in hoe jouw medewerkers zich verhouden tot je beloningsbeleid en elkaar.
Zicht op onder- en overbeloning
Herken risico’s, optimaliseer je beloningsbeleid en stuur gericht bij.
Equal Pay overzichtelijk geregeld
Toets in één oogopslag of je voldoet aan de eisen rondom gelijke beloning.
In 3 minuten zie je wat deze module voor jouw organisatie betekent.
