Organisatiedesign
Waarderen en Belonen
Talentmanagement
Sectoren
Deze training is speciaal ontwikkeld voor ervaren HR Professionals die met behulp van het Styr model organisaties willen inrichten, mens en werk (hybride) willen waarderen en eerlijk willen belonen. Na het volgen van de training heb je kennis van het Styr model en het Styr Dock en ben je in staat deze effectief en zelfstandig toe te passen in de praktijk.
In deze training werken we met het Styr model als samenhangend raamwerk voor talentgericht organisatiedesign en eerlijke beloning. We behandelen de inrichting van organisaties met behulp van de Styr groepen, het vormgeven van een heldere job en talent architectuur en het toepassen van hybride (functie)waarderen. Daarbij is er expliciet aandacht voor Styr talentpaden en de samenhang tussen functies, ontwikkeling en beloning. Ook komen beloningsanalyses, salarisstructuren en benchmarking aan bod, evenals gevalideerde TMA competenties en Styr gedragsitems binnen het bredere Styr model. Een belangrijk onderdeel van de training is het praktisch werken met de Styr Dock, waarin structuur, profielen en eerlijke beloning samenkomen.
Naast de inhoud besteden we uitgebreid aandacht aan de project- en implementatieaanpak in organisaties. Je leert hoe je de Jobmatrix en Talentmatrix duurzaam beheert en onderhoudt en hoe je deze verankert in de HR praktijk van klanten.
Na afronding en certificering ben je Styr Certified Expert. Je krijgt toegang tot het Styr Dock, Styr Community en de online kennisbank via de partneromgeving. Daarnaast bent bevoegd om het Styr model te implementeren en te onderhouden bij klanten van Styr Business Partners.
Na het volgen van deze training heb je kennis van de Styr model elementen, organisatiedesign, waarderen en belonen. Daarnaast begrijp je hoe je het Styr model in een context kunt plaatsen en weet je hoe je de slimme Styr Dock kunt gebruiken in de praktijk.
Certificaat
Na afloop van deze leergang ontvang je het Styr Certified Expert certificaat en mag je het Styr model en Styr Dock bij klanten van een Styr Business Partners implementeren en onderhouden.
Deze training bestaat uit het volgen van de e-learning Styr model - waarderen en belonen, twee trainingsdagen op locatie en een online intervisie bijeenkomst. Tijdens de training worden onder meer de onderstaande onderwerpen behandeld.
Talentgericht organisatiedesign
Hybride waarderen
Werken met Styr Dock
Modern Belonen
Implementatie
Locatie en Prijs
Criteria voor deelname
Deze leergang is specifiek geschikt voor (zelfstandige) HR Professionals met HBO+/WO werk- en denk niveau, circa 8 jaar werkervaring (styr level 8 >) en kennis van functiewaardering en/of belonen.