Organisatiedesign
Waarderen en Belonen
Talentmanagement
Sectoren
Bij Styr bouwen we samen met onze partners aan clear companies, connected people, met als drijvende kracht de Styr filosofie en digitale samenwerking tussen stakeholders.
Styr werkt in Europa en op de Nederlandse Antillen samen met toegewijde Styr Business Partners. Deze adviesbureaus beschikken over gecertificeerde Styr Experts, diepgaande implementatiekennis en sterke lokale netwerken.
Onze business partners vergroten de reikwijdte en schaal van onze dienstverlening, waardoor wij als Styr de focus kunnen houden op productontwikkeling, de verdere uitbouw van het Styr Dock platform, en het ondersteunen van klanten en partners bij succesvolle Styr implementaties.
Daarnaast werkt Styr samen met toonaangevende HR techpartners. Van het geavanceerde talentmanagementplatform TMA en performance management tools zoals Learned, tot oplossingen voor EU pay transparency compliance met Sysarb.
Deze strategische partnerships versterken het Styr ecosysteem en bieden organisaties een krachtig fundament voor moderne, datagedreven en toekomstbestendige HR-operaties.
“Styr biedt ons een objectieve tool en een heldere taal bij onze opdrachten rond organisatie-ontwerp, talent management, functiewaardering en beloning. Praktisch en modern. Wij hebben Styr echt omarmd en stevig vervlochten in onze aanpak”.
Negentigtien Wouter Verschuur
“ Het Styr model biedt scale-ups en bedrijven met groei ambitie een geweldig framework voor growth. Zowel op het gebied van organisatie-inrichting als transparant waarderen en belonen”.
Bunchmark Irene Oerlemans
“ Met Styr kunnen we onze klanten verder helpen met het waarderen van functies en creëren we inzicht in hun organisatiestructuur. Bovendien biedt Styr meer dan dat wat we op de Belgische markt gewoon zijn en kijken we nu ook naar de functie én de mens achter de functie. Uniek in België! ”
Attentia Tania Stevens
“Styr biedt ons een heldere taal om strategisch talentmanagement te implementeren en op een moderne manier te belonen. De praktische en slimme tools geven organisaties zelf de mogelijkheid om het probleemoplossend vermogen en de talenten van hun medewerkers te activeren en af te stemmen op de strategie van de organisatie”.
HDLG Jan-Pieter van Leeuwen
“ Organisaties kiezen voor Reflective & Styr omdat ze op een mensgerichte manier betere bedrijfsresultanten willen halen. People Performance noemen we dat. No-nonsense, data gedreven en een leuke samenwerking staat centraal ”.
Reflective Stijn Staz
Styr brengt je graag in contact met de business partner die het beste bij jouw organisatie past.
Interesse om Certified Styr Expert te worden?
Wij zijn altijd op zoek naar (zelfstandig) professionals met kennis en ervaring op het gebied van organisatiedesign, waarderen & belonen en/of talentmanagement. Graag nodigen we je uit om kennis te maken met Styr.
Informeer om Styr Business Partner te worden
Wij zijn in Europa op zoek naar business partners (adviesbureaus) die dezelfde primaire strategische doelen nastreven als wij, organisaties transformeren naar clear companies. Heb je interesse en wil je meer weten, neem dan contact op. We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden voor samenwerking.