Organisatiedesign
Waarderen en Belonen
Talentmanagement
Sectoren
Wat goed dat jij de eerste stap zet richting een clear company. Een organisatie waarin het fijn werken is. Omdat iedereen – van balie tot board – helder heeft wat er wordt verwacht en wat zijn of haar ontwikkelingsmogelijkheden zijn en bijpassende beloning. Om zo’n organisatie te realiseren, hebben we bij Styr een unieke aanpak ontwikkeld. Daarover vertellen we je graag meer in onze online kennissessies. Die zijn helemaal gratis en vrijblijvend. Maak snel een afspraak voor één van de sessies via het inschrijfformulier. Tot snel!
Voor directie en management van organisaties, HR-professionals, corporate recruiters, HR consultants en verder iedereen die benieuwd is naar een nieuwe, heldere kijk op organisatiedesign, waarderen en belonen en talentgericht organiseren en werken.
Bouw een modern functiehuis én voldoe aan de EU-richtlijn loontransparantie.
In deze online kennissessie behandelen we onder meer:
EU-richtlijn loontransparantie: wat verandert er, welke verplichtingen gelden voor werkgevers en hoe bereid je je tijdig en praktisch voor
Het Styr-model: hybride en transparant functiewaarderen dat direct aansluit op de eisen van de EU-richtlijn
Een wendbaar, toekomstbestendig functie- en rollenhuis: opzetten, onderhouden en doorontwikkelen
Styr Dock: een praktische tool voor het bouwen van een moderne jobmatrix met duidelijke profielen en ontwikkelpaden, die eenvoudig (zelf) te beheren is
Integratie met CAO’s: koppelingen en conversies met traditionele functiewaarderingssystemen
Eerlijk belonen: ontwerp van een uitlegbaar beloningsbeleid en een transparante, consistente salarisstructuur
Projectaanpak: vier overzichtelijke stappen om dit succesvol te implementeren
De kracht van talentgericht organiseren en werken
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Een dynamisch functie-rollenhuis voor scale-ups
In deze online kennissessie speciaal voor groeibedrijven komen de volgende onderwerpen aan bod:
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.