Styr geeft je organisatie een clear design
Als organisatie heb je ambities. Om die te realiseren, heb je de juiste structuur en mensen nodig. Een structuur die de organisatiestrategie en samenwerking ondersteunt, en waarin mensen kunnen floreren. Dat sluitend krijgen is vaak een hele puzzel.
Een wendbaar en talentgericht organisatiedesign
Om te beginnen kijken we naar de structuur van je organisatie. Is die wendbaar en stevig genoeg voor de uitdagingen die op je afkomen? Zijn de verwachtingen helder voor de mensen? Hebben we de benodigde talenten en skills goed op het netvlies? Is dit nog wel het huis waar medewerkers zich thuis voelen? Met Styr krijgt je organisatie een clear design. We schetsen heldere toekomstbeelden, ondersteunen bij de inrichting van de organisatie en ontwikkelen een job matrix (functie-rollenhuis) met heldere profielen en ontwikkelpaden voor persoonlijke groei. Het resultaat? Een wendbaar en talentgericht organisatiedesign met een heldere structuur waarin iedereen weet waar hij aan toe is. Waarin mensen zicht hebben hoe ze door kunnen groeien, en daarom betrokkener en productiever zijn. Ofwel: een wendbaar en talengericht organisatiedesign met een helder zicht op morgen.
Wat je mag verwachten van clear organisatiedesign
Elke organisatie heeft unieke doelen en uitgangspunten. Daarom is de context leidend bij het ontwerpen van een clear organisatiedesign – een structuur die de strategie versterkt, samenwerking bevordert en talenten activeert. Met onze jarenlange ervaring mag je erop rekenen dat we resultaat boeken op de thema’s die ertoe doen in jouw organisatie.
Onze gecertificeerde Styr-experts adviseren en ondersteunen bij de implementatie van onder andere de volgende oplossingen:
-
Het ontwerpen van een effectieve organisatiestructuur die strategie en samenwerking versterkt én talent optimaal benut.
-
Het vormgeven van een dynamisch functie-rollenhuis met een duidelijke jobarchitectuur, gewaardeerde functie-rolprofielen, ontwikkelpaden.
-
Het ontwikkelen van organisatie specifieke functie-rolprofielen en bijbehorende groeipaden.
-
Het vormgeven van een talentmatrix inclusief heldere talentpaden.
-
Het inrichten van een senior management matrix met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
Waarom kiezen voor organisatiedesign van Styr?
1. Een wendbaar en talentgericht organisatiedesign
Welk probleemoplossend vermogen, skills en talenten hebben je mensen nodig om de ambities van jouw organisatie waar te maken? En wat betekent dat voor functies, rollen en structuur? Styr brengt helderheid. Het biedt inzicht in de juiste structuur, schept duidelijke verwachtingen, versterkt samenwerking en activeert talent.
Met het Styr model en Styr Dock ontwerpen we samen een wendbare, toekomstgerichte organisatie die talent centraal stelt.
2. Heldere verwachtingen, betere prestaties
In een clear company zijn de verwachtingen helder: wat mag je, wat wil je, wat kun je? Helderheid over functies, rollen en groeipaden levert beter presterende medewerkers op én een beter presterende organisatie, maar ook snellere en effectieve beslissingen.
3. Helder inzicht in senior management rollen
Heldere verwachtingen voor senior management om de gevraagde toegevoegde waarde te leveren, nu en in de toekomst.
4. Betrokken medewerkers
Elk mens heeft toegevoegde waarde. Als individu of binnen een team. Een clear organisatiedesign zorgt voor een wendbare structuur met heldere verwachtingen zodat mensen ingezet kunnen worden op hun probleemoplossend vermogen, skills en talenten. Clear organisatiedesign biedt ook heldere doorkijkjes hoe medewerkers verder kunnen groeien en daarmee nóg meer van waarde worden. Dat levert betrokken medewerkers op.
Onze andere clear oplossingen
Helder over waarderen en belonen van toegevoegde waarde
Wie zich gewaardeerd voelt, heeft meer lol in zijn werk en presteert beter. Maar hoe waardeer en beloon je mensen op een eerlijke manier voor hun toegevoegde waarde?
Helder over talentgericht organiseren en werken
De talenten en skills van je mensen bepalen het succes van jouw organisatie. Wat zijn die en hoe benut je ze? Dat maken we graag helder voor je met onze duidelijke aanpak!
''Styr brengt lijn in wat wij bij INNAX mogen, willen en kunnen, waardoor we als team beter presteren en precies het juiste doen”
Algemeen directeur Jörgen Waagenaar
Nieuwsgierig? Laten we vrijblijvend kennismaken!
Styr blijft onverminderd strijden voor helderheid en betrokken medewerkers.
Styr blijft onverminderd strijden voor helderheid en betrokken medewerkers.