Vacature Lead Consultant Organisation Design & Reward

Als Lead Consultant vervul je een senior adviesrol met intensief klantcontact op management- en directieniveau. Je combineert inhoudelijke diepgang met executiekracht en begeleidt organisaties bij het realiseren van een talentgericht organisatiedesign, een consistente job architectuur en een eerlijk, transparant beloningsbeleid. Leidraad in je werk is ons innovatieve Styr model en onze slimme tooling.

• Expertise: samen met de klant ontwikkel je met onze slimme tooling een job architectuur, job profielen/ontwikkelpaden met heldere verwachtingen en een passend beloningsbeleid dat voldoet aan de EU richtlijn gelijke beloning.
• Advies: je adviseert directie, management, OR en HR over talentgericht organisatiedesign, Styr waarderingsmodel en eerlijke belonen (Equal Pay)
• Projectmanagement: je leidt complexe Styr implementaties en coacht en begeleidt Styr Experts (Consultants) on the job.
• Relatiemanagement: je onderhoudt sterke relaties met onze klanten en implementatie partners;
• Development: als ‘thought leader’ vertaal je kennis over jouw domein naar de praktijk en lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van onze proposities.
• Talentgericht werken: op basis van je talenten word je ingezet op (tijdelijke) rollen. 

• Je hebt de drive om onze clear-propositie verder in de markt te zetten.
• Je hebt passie, visie en expertise op gebied van waarderen, transparant belonen en organisatiedesign.
• Je hebt een goed begrip van organisaties en de context waarin ze opereren.
• Als Consultant heb je impact op directieniveau.
• Je beschikt over goede advies- en commerciële vaardigheden en weet complexe klantvragen om te zetten naar een passende aanpak en succesvolle implementatie.
• Uitstekende kennis van Nederlandse en Engelse taal en helder in communicatie.
• Minimaal drie jaar ervaring met functiewaardering en/of beloning.
• MS 365 (Excel, PowerPoint, Word, Teams) en Trello.

• Een gepassioneerd en multidisciplinair team dat samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid, talent en vertrouwen.
• (Inter)nationale klantenportefeuille met uitdagende klantvragen.
• Meebouwen aan een groeiende organisatie.
• Een rol waarbij je jouw drijfveren, talenten en expertise verder kan ontwikkelen.
• Vrijheid in werk!
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, hybride werken met flexibele werktijden die bij jou passen.
• 32 uur per week, maar dat kan (indien gewenst) in de toekomst uitgebreid worden.

Wij maken met het Styr model en TMA gedragsmodel, van organisaties clear companies met connected people. Klanten melden zich spontaan omdat we een unieke propositie bieden die aansluit bij de uitdagingen van deze tijd. Wil jij impact maken met en bij Styr? Dan ontmoeten we je graag om kennis te maken!