De aanpak voor werk en mens wordt sterker naarmate meer elementen samenkomen. Styr maakt deel uit van TMA, een familie van gespecialiseerde HR-tech bedrijven die elk vanuit hun eigen expertise bijdragen aan een geïntegreerd kader voor werk, mens en talent.
Sinds 2026 maakt Styr, na een jarenlange succesvolle samenwerking, deel uit van TMA.
Organisaties presteren optimaal wanneer werk en mens goed op elkaar aansluiten. Daarom brengen Styr en TMA verschillende, complementaire perspectieven samen.
Styr brengt het organisatieperspectief. Met een objectieve en datagedreven basis voor het ontwerpen, waarderen en ontwikkelen van werk. Van functies en rollen tot jobarchitecturen, ontwikkelpaden en beloningsstructuren. Zo maakt Styr inzichtelijk welk werk nodig is, wat het vraagt van mensen en welke waarde het toevoegt.
TMA Talents en BrainsFirst brengen het mensperspectief. Met diepgaande inzichten in drijfveren, talenten, competenties, cognitieve capaciteiten en ontwikkelpotentieel ontstaat een compleet beeld van wat mensen kunnen, willen en kunnen ontwikkelen.
TMA Performance brengt het performance- en engagementperspectief. Met inzichten uit organisatie-engagement en 360-graden feedback wordt zichtbaar hoe mensen hun werk en werkomgeving ervaren, hoe zij functioneren en waar kansen liggen voor ontwikkeling en betere prestaties.
Door data over werk, mens en performance met elkaar te verbinden, ontstaat één integraal fundament voor datagedreven besluitvorming. Over de juiste match tussen mens en werk, maar ook over ontwikkeling, performance, engagement, interne mobiliteit, beloning, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
Onze ambitie is helder: een toekomst waarin werk, mens en performance niet langer afzonderlijk worden benaderd, maar samenkomen in één intelligent ecosysteem. Zo helpen we organisaties betere beslissingen te nemen, talent optimaal te benutten en duurzame waarde te creëren voor mens én organisatie.
TMA Talents
TMA Talents brengt het talent, de drijfveren van mensen in kaart via de Talent Motivatie Analyse. Die data vormt de menskant van het geïntegreerde kader: wie is deze persoon, wat drijft hem (willen) en waar ligt zijn potentieel?
Styr
Styr brengt werk en organisaties objectief in kaart. We maken inzichtelijk welke rollen een organisatie nodig heeft, wat de complexiteit en waarde van het werk is en hoe medewerkers eerlijk en transparant worden beloond voor hun bijdrage. Het Styr-model en Styr Dock vormen hiervoor het datagedreven fundament voor jobarchitectuur, functiewaardering en beloningsbeleid.
Brainsfirst
Brainsfirst brengt cognitieve capaciteiten en neuropsychologische data in kaart. Die data voegt een laag toe die andere systemen niet leveren: objectief inzicht in hoe mensen informatie verwerken en beslissingen nemen. Op termijn maakt die data het mogelijk om mensen, werk en beloning nog preciezer op elkaar af te stemmen.
TMA Performance
TMA Performance is gespecialiseerd in organisatie-engagement en 360-graden feedback. Het brengt in kaart hoe mensen hun werk en werkomgeving ervaren en hoe dat samenhangt met prestatie en ontwikkeling.
Vraag een demo aan.
