Styr werkt samen met een netwerk van gecertificeerde partners: adviesbureaus met gecertificeerde Styr Experts die beschikken over diepgaande kennis van het Styr model en jarenlange ervaring met implementaties. Zij helpen organisaties bij het invoeren van jobarchitectuur, waardering en beloning op een manier die past bij hun sector, regio en organisatiegrootte.
Het eerste contact loopt via Styr. Na een eerste gesprek bepalen we samen welke Styr implementatie partner het beste past bij jouw organisatie en vraagstuk: een traject rechtstreeks met Styr of via een van onze gecertificeerde partners. Partners zijn actief in specifieke sectoren of regio's en brengen lokale kennis en netwerken mee die de implementatie versterken.
Styr brengt je graag in contact met de partner die het beste bij jouw organisatie past.
Alle Styr partners beschikken over gecertificeerde Styr Experts: professionals die zijn opgeleid en gecertificeerd om het Styr model te implementeren bij klanten. Die certificering garandeert dat de kwaliteit van de implementatie overal hetzelfde is, ongeacht welke partner je begeleidt.
In Nederland werkt Styr samen met implementatiepartners die zich richten op het MKB. Internationaal werkt Styr samen met Attentia voor België en Luxemburg en met C-Talent voor de Nederlandse Antillen.
“Styr biedt ons een objectieve tool en een heldere taal bij onze opdrachten rond organisatie-ontwerp, talent management, functiewaardering en beloning. Praktisch en modern. Wij hebben Styr echt omarmd en stevig vervlochten in onze aanpak”.
Negentigtien Wouter Verschuur
“ Het Styr model biedt scale-ups en bedrijven met groei ambitie een geweldig framework voor growth. Zowel op het gebied van organisatie-inrichting als transparant waarderen en belonen”.
Bunchmark Irene Oerlemans
“ Met Styr kunnen we onze klanten verder helpen met het waarderen van functies en creëren we inzicht in hun organisatiestructuur. Bovendien biedt Styr meer dan dat wat we op de Belgische markt gewoon zijn en kijken we nu ook naar de functie én de mens achter de functie. Uniek in België! ”
Attentia Tania Stevens
“Styr biedt ons een heldere taal om strategisch talentmanagement te implementeren en op een moderne manier te belonen. De praktische en slimme tools geven organisaties zelf de mogelijkheid om het probleemoplossend vermogen en de talenten van hun medewerkers te activeren en af te stemmen op de strategie van de organisatie”.
HDLG Frank de Klerk
“ Organisaties kiezen voor Reflective & Styr omdat ze op een mensgerichte manier betere bedrijfsresultanten willen halen. People Performance noemen we dat. No-nonsense, data gedreven en een leuke samenwerking staat centraal ”.
Reflective Stijn Staz
" De kracht van STYR en Triple Balance zit in de balans tussen werk, mens en resultaat. Dankzij de samenwerking maken onze klanten beter onderbouwde keuzes rondom beloning, organisatie-inrichting en ook de ontwikkeling & groei van medewerkers en leidinggevenden."
Triple Balance Jan Pieter van Leeuwen
Styr blijft onverminderd strijden voor heldere organisaties, eerlijke beloning en betrokken medewerkers.
