Clear companies, connected people.
Styr staat voor clear. Wij verhelderen organisaties. In zo’n clear company is het fijn werken. Want iedereen heeft duidelijk inzicht in zijn of haar talenten, ontwikkelingsmogelijkheden en bijpassende beloning. Dat geeft rust en levert betrokken mensen op. Clear companies zijn dan ook zeer gewilde en aantrekkelijke werkgevers. Want zeg zelf: wie wil er nou geen helderheid?
Zo zorgt Styr voor clear
Helder over transparant organisatiedesign
Wat is de koers, en wat zijn de uitdagingen van de organisatie? Hoe vertaal je dat naar een effectieve structuur en verdeling van verantwoordelijkheden en eigenaarschap voor teams, functies, rollen en mensen? Wat voor probleemoplossend vermogen, talenten en skills zijn daarvoor nodig? Met een clear organisatiedesign en gemeenschappelijke taal van Styr wordt dat al snel helder.
Helder over waarderen en belonen van toegevoegde waarde
Wie zich gewaardeerd voelt, heeft meer lol in zijn werk en presteert beter. Maar hoe waardeer en beloon je mensen op een eerlijke manier voor hun toegevoegde waarde?
Helder over talentgericht organiseren en werken
De talenten, skills en het probleemoplossend vermogen van je mensen bepalen het succes van jouw organisatie. Wat zijn die en hoe benut je ze? Dat maken we graag helder voor je met onze duidelijke aanpak!
Maak kennis met het Styr model
Hart van onze filosofie is het innovatieve Styr model. Het stelt je in staat om zélf talentgericht en wendbaar te organiseren en transparant en eerlijk te belonen. We geven je een praktische gemeenschappelijke taal om functies, rollen en teamsamenstellingen te verhelderen, talenten te activeren en eerlijk te waarderen en te belonen. Het resultaat? Een cultuur van verbondenheid en samenwerking met betrokken medewerkers en een prettige werksfeer.
Styr tools
Bij de implementatie van het Styr model en het (zelf) in stand houden van een heldere, talentgerichte organisatie, maken we gebruik van slimme tools die de kwaliteit waarborgen en zorgen voor een duurzame uitkomst.
Hoe we helpen
Met onze oplossingen en gecertificeerde Styr Experts helpen we organisaties bij het inrichten van een heldere, talentgerichte organisatie met eerlijke beloning. Of je nu een MKB-bedrijf bent of een grote organisatie, onze aanpak sluit naadloos aan op jullie ambitie, behoefte en omvang.
''Ik heb voor Styr gekozen omdat Styr met haar model voor mij het eerste model is waarmee ik makkelijk kan uitleggen wat de waarde van een functie is. Medewerkers begrijpen dit en dat geeft een gevoel van eerlijke beloning.''
CHRO Leendert Klink
Nieuwsgierig? Laten we vrijblijvend kennismaken!
Styr blijft onverminderd strijden voor heldere organisaties, eerlijke beloning en betrokken medewerkers.
Styr blijft onverminderd strijden voor heldere organisaties, eerlijke beloning en betrokken medewerkers.