Als clear company met connected people wordt er binnen jouw organisatie gewerkt met Styr en speel jij als professional een rol in het onderhouden van de Job matrix en Talent matrix. In deze praktische training ontdek je hoe je met het Styr model en Styr Dock in slechts drie stappen hybride kunt waarderen, maatwerk profielen / loopbaanpaden kunt vormgeven en hoe je de Job matrix en Talent matrix van jouw organisatie onderhoud.
Na het implementeren van de Styr oplossingen binnen jouw bedrijf en het borgen van de Styr taal is het zaak dat dit duurzaam geborgd wordt. Er wordt gewerkt met het Styr model en jij bent de professional die betrokken wordt bij het onderhouden van de gevalideerde profielen, de loopbaanpaden en de Job matrix en Talent matrix.
Na het volgen van deze training heb je kennis over het Styr model - waarderen en belonen en kun je het in een context plaatsen. Je hebt geleerd ook hoe je in 3 stappen hybride kunt waarderen met behulp van Styr Dock. Daarnaast leer je hoe je met de Job profiler snel maatwerk profielen en loopbaanpaden kunt creëren. Ook leer je hoe je een Job matrix kunt onderhouden. Bovendien krijg je inzicht in hoe de Styr Job matrix zich verhoudt tot een salarisstructuur en talent gericht organiseren en werken. Na afloop van deze training ontvang je het Styr Practitioner Certificaat en krijg je toegang tot Styr Dock.
Deze training bestaat uit het volgen van de e-learning Styr model - waarderen en belonen en een trainingsdag op locatie. Tijdens de training worden onder meer de onderstaande onderwerpen behandeld.
Styr model - waarderen en belonen
Werken met Styr Dock
Doelgroep van de training
Praktische informatie
Vul je gegevens hieronder in en kies een gewenste datum voor de sessie.
